Nyheter (no)

Så fikk vi igjen muligheten til å ønske en 10 års jubilant til lykke med dagen! Vi er svært glade for å kunne ønske Andriy velkommen i vår Conscensia 10 Club. Det er vår eksklusive klubb bestående av kollegaer som har arbeidet for Conscensia i over 10 år.

Andriy arbeidet for vår kunde Systematic i de første 6 årene i Conscensia. I de siste 4 år har Andriy arbeidet for vår kunde Saxo.com som er Danmarks største online bokhandel.
Continue reading

Vi er stolte av å ønske Nazar velkommen til vår Conscensia 10 Club idet han har 10 års jubileum hos Conscensia.

Nazar kan dessuten feire 10 års jubileum hos vår kunde Getinge da han har arbeidet for dem i alle disse årene.
Nazar har ytt et stort stykke arbeid i Getinges QA avdeling og han er stadig et verdifullt medlem på deres nearshore utviklingsteam i Ukraina.

Continue reading

Tiden flyr når man har et godt partnerskap med god energi og mange spennende oppgaver! I løpet av det seneste tiår har Systematic og Conscensia løst mange utviklingsoppgaver sammen – og vi ser frem til å fortsette vårt gode og samarbeid – som har hatt stort gjensidig utbytte – i mange år fremover.

Bare for å nevne noen få fakta – har Systematic og Conscensia:

• Arbeidet sammen på flere enn 20 prosjekter
• Hatt flere enn 15.000 daglige stand-up møter
• Hatt flere enn 1.500 felles interne demoer
• Hatt omkring 150 forretningsreiser fra Aarhus til Ukraina
• 7 fantastiske “Family Day” arrangementer

Vi er meget stolte av å matche Systematics høye standarder innen softwareutvikling og prosesser fra våre utviklingssentre i Polen og Ukraina.

Se vår video “Conscensia og Systematics 10 års jubileum” – og hør hvorfor våre utviklere nyter å arbeide for Systematic!

Vi ser frem til de neste 10 år!

Vi er stolte av å kunne offentliggjøre samarbeidet med vår nye kunde OMhub hvor Conscensia blir deres primære utviklingspartner for OMhub plattformen.

OMhubs grunnlegger, Andres Priede, forklarer hvorfor de valgte Conscensia som sin utviklingspartner: “Grunnen til at vi valgte Conscensia er en kombinasjon av følgende faktorer: Transparens, Fleksibilitet og Referanser. Som start-up setter vi virkelig pris på Conscensias lydhørhet og støtte til å hurtig finne en god utvikler i denne litt usikre tid. Dessuten har vi hele tiden adgang til prosesser og vi har full kontroll over utviklingen, noe som er viktig for oss. Vi er et mindre firma så vi har særlig stor bruk for pålitelige partnere som er fleksible og deler et langsiktig mål om å bygge noe stort sammen. Sist – men ikke minst – har vi gode referanser på Conscensia fra vårt forretningsnettverk.” Continue reading

Fantastiske nyheter – vår Conscensia 10 Club vokser med 2 medlemmer. Store gratulasjoner til våre softwareutviklere Ivan og Andriy med sine 10 års jubiléer hos Conscensia.

Ivan har arbeidet for vår kunde Systematic i alle de siste 10 årene, der han stadig er en ytterst verdsatt utvikler, erfaren teamleder og scrumleder.

Andriy har også arbeidet atskillige år for vår kunde Systematic. I fjpr flyttet han til Warszawa i Polen for at etablere og starte vårt nye utviklingssenter. De siste 6 månedene har han vært arkitekt/teknisk ekspert hos en ny dansk kunde.
Continue reading

Det har vært en minnerik dag der vi har feiret vårt 10 års jubileum med Getinge!

Vi er meget stolte av vårt 10 års jubileum med Getinge, noe som ble feiret i Aarhus, København og Lviv.

Som en ekstra bonus, kunne vi også feire Oleksandrs og Vasyls 10 års jubileum med Conscensia og Getinge. Conscensia rekrutterte Oleksandr og Vasyl til Getinges utviklingsteam for 10 år siden – og de fortsetter med at skape verdi og ny kunnskap til vår kunde. Vi er takknemlige for deres lojalitet. Vi setter pris på deres store bidrag til Conscensia og Getinge gjennom det seneste tiår. Vi gleder oss til mange flere års samarbeid.

Vi er glade for å meddele at vi har ansatt Hans Henrik von Platen-Hallermund som Conscensias nye CEO. Hans Henrik kommer fra en stilling som direktør i Sanistål A/S. Han har tidligere arbeidet innen IT som direktør for KMD og Fujitsu.

Hans Henrik sier, “Jeg ser frem til å videreutvikle Conscensias markeder, hvor vi hjelper bedrifter med å etablere utviklingsteam med dyktige softwareutviklere i Polen og Ukraina. Når våre kunder har et utviklingsteam hos Conscensia, får de akkurat den IT kompetanse de har bruk for til en økonomisk fordelaktig pris – og derved forbedrer de sin konkurranseevne. Conscensia har 14 års erfaring med å finne, integrere og holde på softwareutviklere for våre kunder, Samtidig sørger vi for alle praktiske ting. Dette er en suksess fordi våre kunder får de softwareutviklere de mangler. Deretter kan de konsentrere seg om sine utviklingsteam og utviklingsoppgavene. Conscensia hjelper med prosesser og teamledelse fra “remote” samt med praktiske ting slik som rekruttering, on-boarding, utdannelse, it, lokaler, lønn, sosiale arrangementer og andre oppgaver.”
Continue reading

Et av spørsmålene vi hører overalt akkurat nå er “når kan vi få våre normale liv tilbake?”

Som alle våre kunder og forretningsforbindelser har vi de siste månedene hatt et viktig mål- Å arbeide og utføre vårt arbeid som normalt til tross for nye ytre omstendigheter. Å arbeide og handle som vi vanligvis gjør var relativt enkelt å definere: “Hold styr på og ha et godt grep om dine oppgaver og tidsfrister”. Så begynte vi å tenke: Så lenge vi kan nå disse målene, la oss undersøke om vi kan være mer produktive enn vi var i vårt “et skrivebord og en stol” type arbeidsliv.

Kontoret, som en felles arbeidsplass, var, er og vil forbli en stor del av vårt arbeidsliv. Nå ser vi imidlertid at arbeidsdagen, -uken, -måneden som består av ulike typer oppgaver, hver og en stiller ulike krav til omgivelsene. Vi undersøker hvordan en høyere grad av fleksibilitet i forhold til kontor og arbeidsplass kan forbedre produktiviteten.

Generelt sett ser vi 3 forskjellige scenarier; hvert med sitt individuelle behov.

Continue reading

Vi lever i en merkelig tid for IT industrien på den måten at vi blant annet:

• Har behov for å arbeide remote, noe som for mange er en ny utfordring. Å arbeide i et distribuert miljø betyr ikke mindre produktivitet eller mindre kontroll. At vi er bevisst på dette åpner opp for nye muligheter. Conscensia har vært vant til å kjøre remote teams i 14 år allerede. Om du har spørsmål om dette hjelper vi gjerne med å besvare disse.

Å åpne for flere muligheter tar oss videre til neste punkt

• De to viktigste grunnene til at vi får henvendelser er:
  1. Kapasitet. Den største driveren for å bruke våre tjenester har vært mangel på ressurser og kompetanse lokalt.
  2. Budsjettbegrensninger. En del klienter kommer for å spare penger. Budsjetter har begrensninger. Dersom disse krymper må forretningen finne måter å nå de same målene med mindre ressurser. Det har vi også bidratt til i 14 år.

Continue reading

Når en bedrift velger Conscensia som sin samarbeidspartner til å få et utviklingsteam i utlandet, settes det mange oppgaver i gang. Kunden forteller om prosjektet, hvor mange utviklere de har bruk for, hvilke kompetanser utviklerne skal ha osv. Vi rådgir mht. sammensetningen av utviklerne, oppstartsfasen, det løpende samarbeid og avholder en Kulturell Intelligens workshop med kunden. Dette for å forberede dem på samarbeidet.
Continue reading